Categories
Upah per jam perempuan rata-rata lebih rendah daripada laki-laki, menurut sebuah studi baru. Perbedaannya lebih kecil dari 15 tahun yang lalu.
Wanita di Jerman mendapatkan penghasilan kurang dari seperlima lebih rendah daripada rekan kerja pria. Tahun lalu, mereka menerima rata-rata 20,05 euro per jam, 4,31 euro atau 18 persen lebih rendah daripada pria (24,36 euro), seperti yang diumumkan oleh Kantor Statistik Federal pada hari Senin.
Karena adanya perubahan metodologi, perkembangannya tidak dapat dibandingkan secara langsung dengan tahun-tahun sebelumnya. Namun, dalam perbandingan jangka panjang, kesenjangan gaji berdasarkan gender telah menurun: pada awal survei di tahun 2006, kesenjangan tersebut masih sebesar 23 persen. Di Jerman Timur, kesenjangan upah berdasarkan gender saat ini adalah tujuh persen, jauh di bawah 19 persen di Jerman Barat.
Menurut data, perbedaan ini terutama disebabkan oleh fakta bahwa wanita lebih sering bekerja daripada pria di sektor, pekerjaan, dan tingkat pekerjaan yang gajinya lebih rendah. “Di sisi lain, wanita lebih sering bekerja paruh waktu, yang juga dikaitkan dengan pendapatan kotor rata-rata per jam yang lebih rendah,” menurut para ahli statistik. Faktor-faktor ini menjelaskan 63 persen dari perbedaan upah.
Sisanya, 37 persen “tidak dapat dijelaskan oleh karakteristik yang tersedia dalam model estimasi”, kata mereka. Bahkan dengan kualifikasi, pekerjaan, dan riwayat pekerjaan yang sebanding, masih terdapat perbedaan dalam hal pendapatan: “kesenjangan gaji berdasarkan gender” yang telah disesuaikan ini diperkirakan mencapai tujuh persen.
“Namun, dapat diasumsikan bahwa perbedaannya akan lebih kecil jika informasi lebih lanjut tentang faktor-faktor yang mempengaruhi upah tersedia untuk analisis – misalnya, informasi tentang gangguan dalam pekerjaan karena kehamilan, kelahiran anak, atau perawatan kerabat,” menurut Kantor Statistik Federal,” menurut Kantor Statistik Federal. Oleh karena itu, “kesenjangan gaji berdasarkan gender” yang disesuaikan “harus dipahami sebagai ‘batas atas’ untuk diskriminasi pendapatan”.
